Blog 5-19: Performancecoach met korte wachttijd intake, Verplichtingen werkgever bij lang verzuim, aanbeveling GS Hydro

Performancecoach met korte wachttijd intake coachtraject Als ondernemer hoor je vaak dat je keuzes moet maken om succesvol te zijn. Je wilt jouw (potentiële) klanten goed duidelijk maken wat jij ze kunt bieden. Tja, wat ben ik nu eigenlijk? Stresscoach, … Lees verder

Newsflash 4: Hoe is het gesteld met jouw stressbalans of die van je medewerker?

Stress heeft te maken met de hoeveelheid spanning of druk die je ervaart. Men onderscheidt hierbij positieve en negatieve stress. Positieve stress is een gezonde spanning die de mens in leven houdt. Negatieve stress is een spanning die wanneer ze … Lees verder

Blog met feestelijk bericht, tips voor je mailboxgebruik en feedback van ondernemer en cliënt

Februari; feestweek bij AMG Coaching! Op 1 februari 2018 bestaat AMG Coaching alweer 3 jaar! Ik kan me mijn eerste cliënt met een outplacement traject nog goed herinneren en ook de tweede die het lastig vond om bij conflicten binnen … Lees verder

Tip 4: Preventieve tips tegen stress voor werknemer en werkgever

Alweer de laatste dag van de Week van de Werkstress. In mijn vorige blogs heb ik al diverse tips gegeven hoe je anders om kunt gaan met stress. Hieronder volgen persoonlijke tips voor jou, maar ook voor de werkgever. Kijk … Lees verder

Tip 3: Waarom heeft de een meer last van stress en de ander niet?

We ervaren allemaal wel eens stress, maar de ene persoon lijkt er meer last van te hebben dan de ander. Hoe komt dat toch? Dit heeft alles te maken met draagkracht en draaglast. Draagkracht wordt o.a. bepaald door goed om … Lees verder

Blog over gedrag bij stress, aanbeveling directiesecretaresse en feedback timemanagement training

Ben jij slachtoffer of schepper van jouw eigen situatie bij stress, onzekerheid of in conflictsituaties? Zit jij bij stress, onzekerheid of conflictsituaties in de drama- of winnaarsdriehoek? Twee onderwerpen die aan bod komen in mijn nieuwste blog & update no. … Lees verder