Loopbaankeuze

  • Gaat jouw medewerker elke dag met (meer) tegenzin naar zijn werk?
  • Denk je dat zijn talenten in dit werk niet tot zijn recht komen?
  • Word je medewerker een dagje ouder en past zijn huidige baan niet meer goed bij hem?  
  • Of zie jij als werkgever dat jouw medewerker niet meer op de juiste werkplek zit?

LoopbaanMaar ja, wat dan wel? Wat past bij hem? Hoe weet je zeker dat die andere baan het dan wel is? Of gaat wisseling van baan alleen maar gepaard met een hoop ellende en kosten? Voorkom overhaaste beslissingen en kies voor een loopbaankeuzetraject bij AMG Coaching met persoonlijke 1-op-1 begeleiding.  

 

Wat gaan we doen?

  • We inventariseren zijn kwaliteiten als mens én als werknemer;
  • We onderzoeken waar hij zijn inspiratie vandaan haalt om met plezier zijn werk te doen;
  • We bepalen welke randvoorwaarden belangrijk zijn voor hem bij een baan en welke activiteiten hij het liefste doet. Dit toets hij middels hobby’s, sociale kring en online testen;
  • We maken zijn baan concreet middels de “Disneystrategie”, want Walt Disney zei niet voor niets; “if you can dream it, you can do it”!

En als de medewerker of jij als werkgever dit wenst, dan kunnen we dit traject voortzetten met begeleiding voor het vinden van een andere baan (zie Outplacement Begeleiding). Er kan natuurlijk ook uitkomen dat alleen bepaalde randvoorwaarden veranderd dienen te worden, waarover jullie samen in gesprek kunnen gaan. Kortom; weer met plezier aan de slag! 

 

Outplacement Begeleiding

  • Raakt jouw medewerker door een reorganisatie zijn baan kwijt?
  • Of is jouw medewerker arbeidsongeschikt en kan hij niet meer terugkeren in zijn huidige baan of weet je niet zeker of hij dat wilt?
  • Wil hij dit moment benutten om écht uit te zoeken welke baan bij hem past?
  • Of weet je medewerker wel wat hij wilt, maar is onbekend met de huidige arbeidsmarkt, omdat het een tijd geleden is dat hij heeft gesolliciteerd?
  • Of wil jij als werkgever voorkomen dat jouw werknemer onnodig thuis komt te zitten en wil je hoge kosten voor verzuim of vertrek voorkomen?

Voorkom overhaaste beslissingen en kies voor de outplacementbegeleiding van AMG Coaching met persoonlijke 1-op-1 begeleiding.

 

Wat gaan we doen?

  • Naast de onderdelen die ik benoemde onder Loopbaankeuze optimaliseren we cv en sollicitatiebrief;
  • Er volgt uitleg over Social Media en de digitale wereld van vacature-sites;
  • Je leert hoe je jezelf kunt “verkopen” tijdens sollicitatiegesprekken (Elevator Pitch en jouw persoonlijke Succesverhalen);
  • Je leert hoe je aan anderen kunt opgeven welke baan je precies zoekt (Werkdoelstelling) en uitleg kunt geven over je vertrek bij je huidige werkgever (Exit verklaring);
  • Het belangrijkste middel bij het vinden van een nieuwe baan is het Netwerkplan.

In de huidige arbeidsmarkt komt 70% van de mensen die een (andere) baan zoeken via hun netwerk weer aan de slag.

 

Een gecombineerd traject duurt gemiddeld 20 uur (10 gesprekken van 2 uur). De gesprekken vinden 1x per 14 dagen plaats. Locatie: in-company.

 

Wil jij intern of extern weer gemotiveerd aan de slag? Of wilt u als werkgever weer een gedreven en gemotiveerde werknemer of goede begeleiding naar een externe baan?

Ik ben bereikbaar via het contactblad van deze website of stuur een e-mail naar info@amgcoaching.nl. Telefonisch ben ik te bereiken via 06-18326153.