14 jun 2019

Zomerborrel plezier of hobbel & verplichtingen werknemer bij verzuim & ‘ik stond sceptisch tegenover het coachtraject’

door | geplaatst in: 2e Spoortrajecten, Geen categorie, HR-Advies, Ontwikkeladvies 45+, Onzekerheid / assertiviteit | 0

Het is alweer bijna weekend en de zomer staat voor de deur! Tijd voor zomerborrels, maar zijn die nu een plezier of een hobbel voor jouw medewerker? Ik vertel je mijn ervaringen. Weet jij welke verplichtingen de werknemer allemaal heeft … Vervolgd

17 mei 2019

Blog AMG Coaching over start 2e spoortrajecten, website under construction, interim HR-projecten en ontwikkeladvies

door | geplaatst in: 2e Spoortrajecten, Geen categorie, HR-Advies, Ontwikkeladvies 45+ | 0

AANVULLENDE DIENSTVERLENING AMG COACHING: 2e SPOORTRAJECTEN Als iemand langdurig arbeidsongeschikt is, kan er een moment aanbreken dat re-integratie binnen het eigen bedrijf niet meer mogelijk is. Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter ben je dan vanaf een bepaalde periode verplicht om … Vervolgd

13 mrt 2019

Blog Ontwikkeladvies 45 plussers, ‘zet in op jouw talent’ en ‘ik ga weer met plezier naar mijn werk’.

door | geplaatst in: Geen categorie, Loopbaanbegeleiding, Ontwikkeladvies 45+, Outplacement | 0

TIJDELIJKE SUBSIDIE ONTWIKKELADVIES 45+ Het Ministerie van SZW heeft een tijdelijke subsidieregeling (tot 10-1-2020) voor ontwikkeladviezen aan werkenden in het leven geroepen. Aan welke voorwaarden moet jouw medewerker voldoen om hiervan gebruik te kunnen maken? De werknemer moet minimaal 45 … Vervolgd