Door het Coronatijdperk verlopen mijn cliëntsessies nu online; dat is wennen, maar de thematiek verandert niet. Onlangs had ik een sessie met een beveiligingsbeambte. Zijn werkgever had hem een coachtraject aangeboden, want door zijn grote verantwoordelijkheidsgevoel trok hij heel veel … Lees verder
Je werkt als HR-professional bij een technisch bedrijf met meer dan 150 medewerkers en je vindt jouw baan reuze leuk. Mooi product, fijne collega’s, goede werkgever, leuke inspirerende en soms uitdagende werkzaamheden in een meestal positieve sfeer met volop ruimte … Lees verder
“Ik heb het helemaal gehad!” Met deze mededeling belde een HR-Adviseur mij een tijdje geleden op. Een leidinggevende was voor de zoveelste keer komen klagen over één van zijn medewerkers van de serviceafdeling. De medewerker had altijd hele goede beoordelingen … Lees verder
Wat is het jaar omgevlogen en wat heb ik weer genoten! Zoals het hoort bij een eindejaar blog blik ik graag even terug. Ik bereikte mijn 700ste coach-cliëntervaringsuur en volgend jaar bestaat AMG Coaching alweer 5 jaar. Wat heb ik … Lees verder
Herken jij één van de volgende uitspraken? • ‘Kom maar, laat mij het maar even doen!’ • ‘Ach, het kan nog wel even tussendoor….’ Voor sommigen van ons levert dit gedrag stress op, want ongemerkt neem je wel heel veel … Lees verder
Herken jij één van de volgende situaties? Hij volgt mijn advies niet op; ik heb vast iets verkeerd gezegd…. Het is mijn baas, dus ik zal maar doen wat hij vraagt ook al heb ik eigenlijk geen tijd. Anders vindt … Lees verder
In deze zomerperiode een korte blog van mij inhakend op de onlangs gevoerde discussie over zoveel coaches in Nederland (ruim 63.000). Ook feedback van een leidinggevende na een coachtraject van een medewerkster die voor het traject ‘wat kort voor de … Lees verder
Het is alweer bijna weekend en de zomer staat voor de deur! Tijd voor zomerborrels, maar zijn die nu een plezier of een hobbel voor jouw medewerker? Ik vertel je mijn ervaringen. Weet jij welke verplichtingen de werknemer allemaal heeft … Lees verder
AANVULLENDE DIENSTVERLENING AMG COACHING: 2e SPOORTRAJECTEN Als iemand langdurig arbeidsongeschikt is, kan er een moment aanbreken dat re-integratie binnen het eigen bedrijf niet meer mogelijk is. Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter ben je dan vanaf een bepaalde periode verplicht om … Lees verder
TIJDELIJKE SUBSIDIE ONTWIKKELADVIES 45+ Het Ministerie van SZW heeft een tijdelijke subsidieregeling (tot 10-1-2020) voor ontwikkeladviezen aan werkenden in het leven geroepen. Aan welke voorwaarden moet jouw medewerker voldoen om hiervan gebruik te kunnen maken? De werknemer moet minimaal 45 … Lees verder